Проблемы сферы ЖКХ

Жилищно-коммунальная сфера в глубоком кризисе. Причем, если раньше это отражалось в том, что жилищные организации всех уровней и рангов выступали в роли любимцев писателей-юмористов, то сегодня уже совсем не смешно. Население устало от бесконечных шуток, а государственные и общественные деятели, от которых мы вправе были бы услышать что-то ободряющее, конструктивное, обещающее пусть не завтра или послезавтра, но хотя бы в какой-то обозримой перспективе — получили у нас тот же уровень доверия, что и старый жэковский слесарь. Но что же делать?

Кризис — понятие комплексное. Тут и законодательная база, и экономические законы свободной экономики, и — самое главное в любом вопросе – кадры. Да, правило о том, что именно кадры решают все, остается в силе везде — от Японии до Норвегии и от Бразилии до Екатеринбурга. И далее все очень просто.

Квалификация персонала

Конечно, вопросы наличия или отсутствия нужной квалификации у работников сферы ЖКХ — стоят в первых рядах по своей актуальности. Начинать реформирование отрасли без соответствующего внимания к вопросам квалификации работающих в ней людей просто невозможно. Кадры для жилищно-коммунальной отрасли должны быть подготовлены по современным программам и методикам, в расчете на современные формы применения современных технологий. Очень ошибаются те, кто считают ЖКХ чем-то застывшим, каким-то прибежищем древних технологий и старых методов работы. Строительство любых зданий и сооружений сегодня вооружено самыми современными технологиями, а их эксплуатация ведется с учетом и использованием ничуть не менее продвинутых и эффективных инструментов.

Организация деятельности

С чего начинается эффективная организация любого проекта или отрасли хозяйствования? С тщательного и продуманного финансово-экономического обоснования, на базе которого можно реализовать адекватную схему управления бизнесом или всей отраслью, ее организационную основу. Это касается всего комплекса вопросов, связанных с построением организаций и предприятий, осуществляющих свою деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства. От министерства до региональных органов и далее через коммунальные к собственно производственным. В этой цепочке нет лишних звеньев, а в организационном проектировании отсутствуют ненужные разделов. Тут и экономические рамки деятельности всех этих управленческих уровней, и вопросы финансирования, и, собственно, организация, под которой по традиции мы понимаем планирование, оценку результатов деятельности, маркетинг различного вида услуг и все то, что связано с ценообразованием.

Система оплаты

Да, там где вопрос с кадрами выступает в качестве проблемного, следует подумать о продуманной и эффективной системе оплаты их труда. Или в более широком определении об оплате и стимулирования труда всех работников отрасли: исполнителей, управленцев, а также тех, кто может быть отнесен к категории специалистов. Если же отдать этот вопрос на самостоятельное решение инициативным руководителям низового звена, то результат можно будет предсказать сразу и будет он неутешительным. Но есть и другой путь: воспользоваться опытом наших соседей. Нет, не стран Евросоюза, которые о проблемах, оставленных в наследство советским жилищным хозяйством, просто не подозревают. У нас есть возможность опереться на опыт Прибалтики, Польши,  Венгрии. Им все эти проблемы очень близки. Были близки вчера, а сегодня, к их радости, а нашему огорчению — они уже полностью в прошлом. Что еще раз говорит о том, что проблемы, связанные с жилищно-коммунальной отраслью, решаемы. Вопрос, наверное, в наличии воли?

Автоматизация деятельности предприятий сферы ЖКХ

«1С: Предприятие 8. Управление предприятием ЖКХ» — комплексное решение, которое разработано на основе типового продукта «1С: Управление производственным предприятием 8» и предназначено для повышения эффективности, конкурентоспособности и рентабельности предприятий сферы ЖКХ. Благодаря программе «1С: Предприятие 8. Управление предприятием ЖКХ» пользователь получает возможность осуществлять все необходимые хозяйственные операции, учет всевозможных элементов жилищно-коммунальной системы.

Основные функции программы «1С: Предприятие 8. Управление предприятием ЖКХ»:

— Учет жилого и нежилого фонда

— Учет коммунальной инфраструктуры

— Управление лицевыми счетами

— Учет владельцев имущества

— Паспортный учет

— Расчеты и начисления

— Контроль качества оказания услуг

— Работа с должниками

— Учет договоров

— Аренда

— Техническое обслуживание и ремонт

При покупке платформы 1С: Предприятие 8 в Тольятти в компании "Трио" установка программы осуществляется бесплатно.

Профессия 1С программиста на данный момент достаточно востребована. Компания "Трио" проводит обучение и сертификацию программистов 1С: Предприятие 8.